Widerspruch Arbeitszeugnis

Falls Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht einverstanden sind, können Sie Widerspruch einlegen. Hier erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen können, und erhalten eine Vorlage für Ihren Widerspruch.

Anforderungen an ein Arbeitszeugnis
Formal: Das Zeugnis muss auf offiziellem Geschäftspapier ausgestellt, datiert und unterschrieben sein.
Inhaltlich: Es soll wahrheitsgetreu und wohlwollend formuliert sein, klare Informationen zur Beschäftigungsdauer, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung und Verhalten enthalten.
Anspruch auf ein gutes Arbeitszeugnis
Arbeitnehmer haben das Recht auf ein wohlwollendes Zeugnis. Das bedeutet, dass es positiv formuliert sein soll, aber auch konstruktive Kritik enthalten darf, wenn sie der Wahrheit entspricht.

Widerspruch gegen ein Arbeitszeugnis
Gespräch suchen: Klären Sie Unstimmigkeiten zunächst direkt mit Ihrem Arbeitgeber. Erläutern Sie die Punkte, die Sie als nicht korrekt empfinden.
Schriftlicher Widerspruch: Wenn das Gespräch keine Lösung bringt, reichen Sie einen schriftlichen Widerspruch ein. Nennen Sie konkret, welche Teile des Zeugnisses Sie anfechten und begründen Sie Ihre Position.