عقد التدريب الداخلي

يعتبر عقد العمل للمتدربين الداخليين وثيقة أساسية تنظم الشروط الإطارية للتدريب الداخلي. يجب أن يتضمن هذا العقد جميع الجوانب المهمة مثل مدة التدريب وساعات العمل والأجر ونوع الأنشطة العملية. غالباً ما يكون للمتدربين حقوق والتزامات محددة يجب تحديدها بوضوح لتجنب سوء الفهم. ومن المهم أيضاً معرفة ما إذا كان التدريب الداخلي سيحصل على أجر وما هي التأمينات التي تنطبق عليه.

نقاط مهمة في العقد:

• مدة التدريب: حدد تاريخ البدء والانتهاء.
• المكافأة: توضيح ما إذا كان التدريب الداخلي مدفوع الأجر ومقداره.
• الوصف الوظيفي: وصف تفصيلي للأنشطة.
• ساعات العمل: تحديد ساعات العمل الأسبوعية.
• فترات الإلغاء: لوائح الإنهاء المبكر للتدريب الداخلي.