Arbeitsvertrag Kellner

Der Arbeitsvertrag für Kellner legt die Rahmenbedingungen für die Tätigkeit im Gastronomiebereich fest. Dieser Vertrag ist entscheidend, um die Arbeitszeiten, das Gehalt sowie die spezifischen Aufgaben klar zu definieren. Da Kellner oft auch Trinkgeld erhalten, sollte dies im Vertrag ebenfalls berücksichtigt werden.

Wichtige Punkte im Vertrag:

• Aufgabenbeschreibung: Detaillierte Beschreibung der Kellneraufgaben.
• Vergütung: Grundgehalt und Trinkgeldregelungen.
• Arbeitszeit: Festlegung von Schichten und Arbeitsstunden.
• Urlaubsregelungen: Ansprüche auf Urlaub.
• Probezeit: Möglichkeit zur Evaluierung der Eignung.