Arbeitsvertrag Midijob

Der Arbeitsvertrag für Midijobs in der Gleitzone regelt Beschäftigungsverhältnisse, die zwischen Minijob und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung liegen. Dieser Vertrag sollte alle wichtigen Punkte wie Vergütung, Arbeitszeiten und Sozialversicherungsbeiträge klar festhalten.

Wichtige Punkte im Vertrag:

• Verdienstgrenze: Festlegung des Gehalts innerhalb der Gleitzone.
• Sozialversicherung: Regelungen zur Absicherung in der Gleitzone.
• Aufgabenbeschreibung: Detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten.
• Kündigungsfristen: Faire Bedingungen für beide Parteien.
• Urlaubsansprüche: Regelungen zu Urlaub und Krankheit.