Aufhebungsvertrag mit Mitarbeiter

Ein Aufhebungsvertrag ist ein wichtiges Dokument zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Dieser Vertrag sollte alle relevanten Punkte wie die Gründe für die Beendigung, Abfindungsregelungen und die letzten Arbeitsbedingungen festhalten, um rechtliche Probleme zu vermeiden.

Wichtige Punkte im Vertrag:

• Beendigungsdatum: Festlegung des Datums der Vertragsbeendigung.
• Abfindungsregelungen: Regelungen zu möglichen Abfindungen.
• Zeugnis: Vereinbarung über die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.
• Vertraulichkeit: Regelungen zur Vertraulichkeit nach der Beendigung.